Офіційна робота в Польщі — означає не тільки високі зарплати, але велика кількість переваг, наприклад: можна зробити ВЖД для всієї родини, безкоштовна медична допомога для працівника, так і для його родини, та інше.
Як же знайти підходящу роботу для українця з офіційним оформленням і високою оплатою праці?
Для цього нам буде потрібно розглянути кілька питань:
Як знайти вакантне місце?
Які документи потрібні для легальної роботи?
І як переконати наймача, що ви саме той, хто йому потрібен.
Почнемо по черзі пріоритетності для вас, як здобувача.
Як шукати роботу вдома та перебуваючи в Польщі?
Потрібно відразу вирішити будете займатися пошуком самостійно або за допомогою посередників?
Другий варіант простіший та в якійсь мірі безпечніше. Зараз існує багато кадрових агентств, які пропонують вам вакансії під ваші вимоги, варто не забувати, що є й шахраї. Щоб на них не потрапити, необхідно вивчити компанію, чи є у них офіційний сайт, ліцензія, офіс та почитати про них відгуки.
Значним плюсом ще буде, що з наймачем переговори будуть вести посередники, ваше завдання лише відкрити робочу візу, а з рештою допоможу в агентстві.
З мінусів — за послуги потрібно платити, звичайно вакансії безкоштовні, але отримання запрошення на роботу здобувачеві обійдеться від 100 до 150 євро.
Як шукати роботу без посередників в інтернеті?
Інтернет — ідеальне місце для пошуку роботи. Робити це можна на спеціальних платформах з працевлаштування або просто через пошукову систему як Гугл, написавши вакансію та місто польською мовою.
Наприклад. Ви хочете подивитися варіанти для кухаря в Варшаві. Пишете в пошук “praca kucharza w Warszawie”.
Офіційні сайти пошуку роботи в Польщі:
praca.pl
gumtree.pl
pracuj.pl
praca.gratka.pl
Також, можна відстежувати нові вакансії на сайтах в розділі («OFERTY PRACY»). Ви можете самостійно розмістити там своє резюме.
Як шукати самостійно вакансії перебуваючи в Польщі?
Перебуваючи в Польщі, у вас підвищуються шанси швидше знайти собі нормальну роботу, та інструментів для пошуку більше:
Кадрові агентства — згідно з польським законодавством, вони не мають права брати плату за пошук вакансій зі здобувача, це обов’язок роботодавця;
Оголошення в газетах — це найефективніший спосіб знайти варіанти в короткі терміни;
Самостійні візити в компанії по вашій кваліфікації;
Пошук вакансій через соціальні мережі. Існує багато тематичних груп у Фейсбуці.
Більшість керівників віддають перевазі більш напірного співробітника, які сам проявляє ініціативу до пошуку роботу, ніж пасивному конкуренту.
Джерело: europeservice.com.ua