Після пологів матері потрібна підтримка, як фізична, так і психологічна. І ніхто не може підтримати жінку краще за батька дитини.
Про це повідомляє УП.
Можливо, в українських чоловіків тепер з’явиться більше можливостей це зробити.
У Верховній раді зареєстрували законопроект “Про внесення змін до статті 17 Закону України “Про відпустки”, який дозволить чоловікам брати десятиденну оплачувану відпустку у зв’язку з народженням дитини.
“У зв’язку з народженням дитини, батькові, який перебуває у шлюбі з матір’ю дитини, на підставі свідоцтва про народження надається оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів“, – йдеться у проекті закону.
Також, у пояснювальній записці автори стверджують:
“Це дозволить батьку проводити перший період після народження дитини із сім’єю, сприятиме догляду за новонародженим, а також рівних можливостей в процесі адаптації до ситуації, викликаної народженням дитини“.
Зараз відпустка тривалістю до 14 календарних днів без збереження заробітної плати надається за бажанням чоловікові, чия дружина перебуває у післяпологовій відпустці.
За даними міжнародної організації Save the Children Ukraine, Україна посідає 78 місце у світі за рівнем материнського комфорту.
Можливість отримати відпустку після народження дитини для тата, передбачена у законодавстві ряду країн, зокрема:
Норвегія: два тижні додаткової оплачуваної відпустки.
Ісландія: тато може отримати три місяці нарівні з жінкою. Йому виплачується допомога у розмірі 80% від його середнього заробітку.
Великобританія: батько має право провести 2 тижні з дитиною зі збереженням зарплати до 90%.
Португалія: закон зобов’язує батька провести 5 днів з дитиною. Відпустка оплачується, у разі відмови – штраф.